两个基金经理管理的基金好不好?

基金管理中出现多个基金经理共同管理一支基金的情况主要有两个原因。

第一，以老带新

随着基金市场在不断的发展，一批又一批的新鲜血液注入到公募基金市场，每年新出道的基金经理有很多，而这些基金经理的成长是需要时间的，也需要不断在实战中累积经验。

新基金经理无论是接手一支管理成熟的基金还是新发行的基金，总是会受到市场的质疑，暂且抛开基金业绩不说，老基金的规模必然受到很大影响，新基金的资金募集可能面临阻碍，都很难展开运作，所以，最好的办法就是以老带新，增加投资者的信任，以王牌老基金经理的名气保证基金的资金吸引能力，同时带动新基金经理的业绩，以后也可以慢慢过渡给新基金经理。

第二，各自负责擅长的部分

我们会发现，现在有很多固收+策略的基金都是双基金经理管理的模式，一个负责权益投资的部分，一个负责固收投资的部分。两个基金经理各自负责各自擅长的部分，相互配合，基金经理是有自己的能力圈的第一种情况下的基金在实际的运作中可能出力的大部分是新基金经理，老基金经理是挂名而已，所以，如果是认可老基金经理，可以选择其单独管理的基金，第二种情况下的基金是很可能产生1+1>2的效果的。

热点要不要追

追踪热点，不是完全不可行，只不过我们要注意几个方面。

当你发现热点并入场的时候大概率都是相对高位了，热点之所以成为热点，是大家都知道了这个投资机会，而这时基本上已经有了较高的涨幅了，我们普通人接收到热点的信息往往是滞后的。如果热点的持续时间比较短，追高之后很容易面临较大回撤的情况。

还有一个不能忽视的就是交易成本，频繁的交易一定会增加额外的成本，这些成本会吞噬你的一部分投资收益。

再者，追热点非常考验一个人的择时能力，如果你没有80%以上可以择时准确的把握，不如放弃。

面对市场上热点切换，板块轮动的局面，如果想要把握好投资机会并降低风险，首先应该在仓位管理上下功夫，永远不满仓，永远不空仓，敬畏市场。控制好权益仓位的同时做好股债配置。

比如说，将股票的仓位控制在50%左右，剩下的部分配置债券市场，这种方法在震荡的市场中效果尤为明显。

想要把握住所有的投资机会，最好的办法就是保持一直在场，所以，在行业配置上，尽量做到均衡配置，不单一重仓押注某个行业，因为我们无法确定什么时候会轮到这个行业，持续时间有多久。还不如做到价值，成长的均衡配置。

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